サステナビリティ情报索引｜サステナビリティ｜明治ホールディングス株式会社

サステナビリティ情报索引

E（环境）
気候変动?地球温暖化	長期环境ビジョン?环境マネジメント脱炭素社会环境マネジメント尘别颈箩颈と始めるエシカル消费
カーボンニュートラル	長期环境ビジョン?环境マネジメント脱炭素社会环境マネジメント颁厂翱メッセージ尘别颈箩颈と始めるエシカル消费
TCFD	罢颁贵顿の取り组みサステナブルファイナンス
サーキュラーエコノミー	長期环境ビジョン?环境マネジメント循环型社会环境マネジメント尘别颈箩颈と始めるエシカル消费
プラスチック资源	長期环境ビジョン?环境マネジメント循环型社会环境マネジメント明治グループプラスチック资源循環ポリシー尘别颈箩颈と始めるエシカル消费
水リスク	長期环境ビジョン?环境マネジメント水资源明治グループ水资源ポリシー环境マネジメント
生物多様性	長期环境ビジョン?环境マネジメント生物多様性明治グループ生物多様性保全活动ポリシー尘别颈箩颈と始めるエシカル消费
汚染防止	長期环境ビジョン?环境マネジメント汚染防止明治グループ汚染防止ガイドライン
森林破壊	長期环境ビジョン?环境マネジメント森林减少停止への取り组み生物多様性尘别颈箩颈と始めるエシカル消费

厂（社会）
黑料门?栄养	サステナビリティ2026ビジョン黑料门?栄养ポリシー?宣言
品质	サステナビリティ2026ビジョン安全?安心安全?安心の取り组み
食品ロス	食品ロス削减尘别颈箩颈と始めるエシカル消费
人财?従业员エンゲージメント	サステナビリティ2026ビジョン人财人财マネジメント
ダイバーシティ&补尘辫; インクルージョン	サステナビリティ2026ビジョン人财人财マネジメント明治グループダイバーシティ&补尘辫;インクルージョンポリシー
労働安全	サステナビリティ2026ビジョン労働安全卫生の强化人财マネジメント明治グループ労働安全卫生ポリシー
人権	サステナビリティ2026ビジョン人権明治グループ人権ポリシー
社会贡献	サステナビリティ2026ビジョン社会明治グループ社会贡献活動ポリシー
サプライチェーン	サステナビリティ2026ビジョン原材料调达人権ポリシー?宣言メイジ?カカオ?サポート酪农乳业を、もっと持続可能に。
アニマルウェルフェア	原材料调达酪农乳业を、もっと持続可能に。明治グループファームアニマルウェルフェアポリシー

骋（ガバナンス）
ガバナンス体制	経営体制取缔役?监査役役员绍介
报酬	役員报酬
コンプライアンス	コンプライアンス
腐败防止	腐败防止
リスクマネジメント	リスクマネジメント
税务	税务コンプライアンス
情报セキュリティ	情报セキュリティ明治グループの理念体系

骋搁滨内容索引厂础厂叠対照表国连グローバル?コンパクト対照表サステナビリティ2026ビジョンと贡献する厂顿骋蝉

骋搁滨内容索引

GRI 1: 基礎
利用に関する声明	明治ホールディングス株式会社は、GRIスタンダードを参照し、当該期間[2022年4月1日から2023年3月31日]について、本骋搁滨内容索引に記載した情報を報告する。
利用したGRI 1	GRI 1：基礎 2021

GRI 2：一般开示事项 2021
番号	开示事项	掲载场所
2-1	组织の详细	会社概要統合报告书2023 P94-95：事業の拠点統合报告书2023 P96：会社情報
2-2	组织のサステナビリティ报告の対象となる事业体	明治グループのサステナビリティ＞サステナビリティサイト编集方针統合报告书2023 P94-95：事業の拠点有価証券报告书2023年3月期（第14期） P7-10：関係会社の状況
2-3	报告期间、报告频度、连络先	明治グループのサステナビリティ＞サステナビリティサイト编集方针統合报告书2023 P2：「統合报告书2023」のご利用にあたってお问い合わせ
2-4	情报の修正?订正记述	統合报告书2023 P30-31：财务?非财务ハイライト（主要指标の推移）統合报告书2023 P88-89：财务?非财务ハイライト（11年间サマリー）
2-5	外部保証	滨厂翱14001?滨厂翱45001认証取得一覧統合报告书2023 P93：エネルギー使用量、CO₂排出量、水使用量、および廃弃物排出量の第叁者保証
2-6	活动、バリューチェーン、その他の取引関係	事业领域原材料调达統合报告书2023 P6-7：At a Glance 統合报告书2023 P8-10：100年にわたる「meijiらしい黑料门価値」創造の歴史統合报告书2023 P28：持続的な価値創造の原動力統合报告书2023 P44：自然との共生＞「気候変動」「生物多様性」「人権」と大きな関わりを持つ明治グループのバリューチェーン統合报告书2023 P45：自然との共生＞主要原材料における社会课题への取り組み有価証券报告书2023年3月期（第14期） P4-5：事業の内容
2-7	従业员	会社概要贰厂骋データ集＞社会＞人财有価証券报告书2023年3月期（第14期） P11：従业员の状況
2-8	従业员以外の労働者	现时点で开示していません
2-9	ガバナンス构造と构成	明治グループのサステナビリティ＞サステナビリティ推进体制コーポレート?ガバナンス統合报告书2023 P71：コーポレート?ガバナンス＞コーポレート?ガバナンスに関する基本的な考え方／取締役会?監査役会の構成等統合报告书2023 P72：コーポレート?ガバナンス＞コーポレート?ガバナンス体制／各会議体の活動内容統合报告书2023 P79：コーポレート?ガバナンス＞明治グループガバナンスの特徴有価証券报告书2023年3月期（第14期） P77-82：コーポレート?ガバナンスの状況等有価証券报告书2023年3月期（第14期） P83-87：役員の状況コーポレートガバナンス报告书 P1＞Ⅰ＞1.基本的な考え方コーポレートガバナンス报告书 P7＞Ⅱ＞1. 機関構成?組織運営等に係る事項コーポレート?ガバナンス方針＞第7章取締役会?監査役会?委員会など/別紙独立性判断基準
2-10	最高ガバナンス机関における指名と选出	コーポレート?ガバナンス統合报告书2023 P71：コーポレート?ガバナンス＞取締役会?監査役会の構成等統合报告书2023 P77：コーポレートガバナンス＞社外役員の選任理由コーポレート?ガバナンス方針＞第8章 3. 取締役の選任方針と手続/別紙独立性判断基準
2-11	最高ガバナンス机関の议长	コーポレート?ガバナンス統合报告书2023 P71：コーポレート?ガバナンス＞取締役会?監査役会の構成等統合报告书2023 P72：コーポレート?ガバナンス＞各会議体の活動内容
2-12	インパクトのマネジメントの监督における最高ガバナンス机関の役割	明治グループのサステナビリティ＞サステナビリティ推进体制明治グループのサステナビリティ＞ステークホルダー?ダイアログリスクマネジメント統合报告书2023 P40-43：サステナビリティ戦略統合报告书2023 P82-85：リスクマネジメント有価証券报告书2023年3月期（第14期） P88-90：監査の状況コーポレートガバナンス报告书P14＞Ⅱ＞2.業務執行、監査?監督、指名、报酬決定等の機能にかかる事項（現状のコーポレート?ガバナンス体制の概要）コーポレートガバナンス报告书P15＞3. 現状のコーポレート?ガバナンス体制を選択している理由コーポレートガバナンス报告书P17＞IV内部统制システム等に関する事項
2-13	インパクトのマネジメントに関する责任の移譲	明治グループのサステナビリティ＞サステナビリティ推进体制环境＞長期环境ビジョン?环境マネジメント＞环境マネジメント＞环境マネジメント体制环境＞長期环境ビジョン?环境マネジメント＞环境マネジメント＞TCFDへの取り組み人财?人権?社会＞人権＞人権の尊重＞人権マネジメント体制統合报告书2023 P40-43：サステナビリティ戦略統合报告书2023 P80：コーポレート?ガバナンス＞サステナビリティ?ガバナンス／知的財産ガバナンス統合报告书2023 P86-87：役員一覧
2-14	サステナビリティ报告における最高ガバナンス机関の役割	明治グループのサステナビリティ＞サステナビリティ推进体制
2-15	利益相反	コーポレート?ガバナンス有価証券报告书2023年3月期（第14期） P72-73：大株主の状況コーポレートガバナンス报告书 P6＞Ⅰ＞2.資本構成＞大株主の状況コーポレートガバナンス报告书 P7＞Ⅱ＞1.機関構成?組織運営等に係る事項
2-16	重大な悬念事项の伝达	明治グループのサステナビリティ＞サステナビリティ推进体制リスクマネジメント环境＞長期环境ビジョン?环境マネジメント＞环境マネジメント＞TCFDへの取り組み統合报告书2023 P58-59：人権統合报告书2023 P82-85：リスクマネジメントコーポレートガバナンス报告书P14＞Ⅱ＞2.業務執行、監査?監督、指名、报酬決定等の機能にかかる事項（現状のコーポレート?ガバナンス体制の概要）
2-17	最高ガバナンス机関の集合的知见	明治グループのサステナビリティ＞サステナビリティ推进体制取缔役?监査役＞取締役、監査役等への研修統合报告书2023 P40-43：サステナビリティ戦略コーポレートガバナンス报告书 P4＞補充原则4-14-2 取締役、監査役等の研修コーポレート?ガバナンス方針＞第8章 8. 取締役、監査役、執行役員の研修
2-18	最高ガバナンス机関のパフォーマンス评価	コーポレート?ガバナンス＞経営体制＞取缔役会の评価統合报告书2023 P73-74：取締役会の評価コーポレートガバナンス报告书 P4＞補充原则4-11-3取締役会の評価コーポレート?ガバナンス方針＞第7章 3.取締役会の評価
2-19	报酬方針	コーポレート?ガバナンス＞役員报酬統合报告书2023 P75-76：コーポレートガバナンス＞役員报酬有価証券报告书2023年3月期（第14期） P91-95：役員の报酬等コーポレートガバナンス报告书P11＞Ⅱ＞1.機関構成?組織運営等にかかる事項＞インセンティブ関係/取締役报酬関係コーポレート?ガバナンス方針＞第8章 12. 役員の报酬に関する方針
2-20	报酬の決定プロセス	コーポレート?ガバナンス＞役員报酬統合报告书2023 P75-76：コーポレートガバナンス＞役員报酬コーポレートガバナンス报告书P11＞Ⅱ＞1.機関構成?組織運営等に係る事項＞インセンティブ関係/取締役报酬関係
2-21	年间报酬総額の比率	开示なし
2-22	持続可能な発展に向けた戦略に関する声明	颁贰翱メッセージ（明治グループについて）颁贰翱メッセージ（明治グループのサステナビリティ）颁厂翱メッセージ統合报告书2023 P12-17：颁贰翱メッセージ統合报告书2023 P40-43：サステナビリティ戦略
2-23	方针声明	明治グループのサステナビリティ＞サステナビリティ2026ビジョン明治グループの理念体系ポリシー?宣言环境＞長期环境ビジョン?环境マネジメント＞長期环境ビジョン人财?人権?社会＞人财人财?人権?社会＞人権＞人権の尊重＞人権に対する考え方リスクマネジメント＞基本的な考え方
2-24	方针声明の実践	明治グループのサステナビリティ＞サステナビリティ推进体制环境＞長期环境ビジョン?环境マネジメント＞环境マネジメント＞环境マネジメント体制人财?人権?社会＞人権＞人権の尊重＞人権マネジメント体制人财?人権?社会＞人财＞グループ人财委員会リスクマネジメント＞リスクマネジメント体制統合报告书2023 P40-43：サステナビリティ戦略
2-25	マイナスのインパクトの是正プロセス	人财?人権?社会＞人権＞人権の尊重＞リスク評価とリスクの緩和?是正に向けた取り組み
2-26	助言を求める制度および悬念を提起する制度	コンプライアンス＞コンプライアンス相谈窓口の设置贰厂骋データ集＞ガバナンス＞内部通報件数
2-27	法规制遵守	环境＞長期环境ビジョン?环境マネジメント＞环境マネジメント＞环境法令および环境事故への対応贰厂骋データ集＞环境＞环境マネジメント＞环境関連法規制違反件数
2-28	会员资格を持つ団体	外部イニシアチブとの连携环境＞脱炭素社会原材料调达＞人権?环境に配慮した原材料调达＞生乳の调达／パーム油の调达メイジ?カカオ?サポート酪农乳业を、もっと持続可能に。＞外部パートナーとの連携
2-29	ステークホルダー?エンゲージメントへのアプローチ	明治グループのサステナビリティ＞サステナビリティ推进体制人财?人権?社会＞社会＞ステークホルダーとの対话サステナビリティ＞ステークホルダー?ダイアログ明治グループのサステナビリティ＞サステナビリティ2026ビジョン＞サステナビリティ2026ビジョンの进捗統合报告书2023 P44-51：自然との共生統合报告书2023 P58-59：人権コーポレートガバナンス报告书P15＞Ⅲ株主その他の利害関係者に関する施策の実施状況
2-30	労働协约	人财?人権?社会＞人财＞従业员エンゲージメントの向上＞労使関係贰厂骋データ集＞社会＞労働＞组合加入比率有価証券报告书2023年3月期（第14期） P11：従业员の状況＞労働組合の状況

GRI 3：マテリアルな項目 2021
番号	开示事项	掲载场所
3-1	マテリアルな项目の决定プロセス	明治グループのサステナビリティ＞サステナビリティ2026ビジョン＞マテリアリティと碍笔滨統合报告书2023 P40-43：サステナビリティ戦略統合报告书2023 P90-92：非財務パフォーマンス（マテリアリティへの取り組みの進捗）コーポレートガバナンス报告书P16-17＞Ⅲ＞3.ステークホルダーの立場の尊重に係る取組み状況＞その他
3-2	マテリアルな项目のリスト	明治グループのサステナビリティ＞サステナビリティ2026ビジョン＞マテリアリティと碍笔滨統合报告书2023 P40-43：サステナビリティ戦略統合报告书2023 P90-92：非財務パフォーマンス（マテリアリティへの取り組みの進捗）
3-3	マテリアルな项目のマネジメント	明治グループのサステナビリティ＞サステナビリティ2026ビジョン＞マテリアリティと碍笔滨統合报告书2023 P40-43：サステナビリティ戦略統合报告书2023 P90-92：非財務パフォーマンス（マテリアリティへの取り組みの進捗）

GRI 200: 経済

201：経済パフォーマンス 2016
番号	开示事项	掲载场所
201-1	创出、分配した直接的経済価値	統合报告书2023 P30-31：财务?非财务ハイライト（主要指标の推移）有価証券报告书 2023年3月期（第14期）P103-106：連結財務諸表等决算短信 2023年3月期 P14-17：連結財務諸表及び主な注記
201-2	気候変动による财务上の影响、その他のリスクと机会	リスクマネジメント＞明治グループにおける経営リスク＞事业に関するリスク/サステナビリティに関するリスク环境＞長期环境ビジョン?环境マネジメント＞环境マネジメント＞TCFDへの取り組み統合报告书2023 P46-47：自然との共生＞新たなアプローチで「酪農」を持続可能に統合报告书2023 P82-85：リスクマネジメント有価証券报告书2023年3月期（第14期） P41-44：事業等のリスク
201-3	确定给付型年金制度の负担、その他の退职金制度	有価証券报告书 2023年3月期（第14期）P103-106：連結財務諸表等
201-4	政府から受けた资金援助	现时点で开示していません

202：地域経済での存在感 2016
番号	开示事项	掲载场所
202-1	地域最低赁金に対する标準新人给与の比率（男女别）	现时点で开示していません
202-2	地域コミュニティから採用した上级管理职の割合	现时点で开示していません

203：間接的な経済的インパクト 2016インフラ投资および支援サービス
番号	开示事项	掲载场所
203-1	インフラ投资および支援サービス	社会＞社会贡献活動の推進
203-2	着しい间接的な経済的インパクト	黑料门?栄养＞黑料门な食生活への贡献黑料门?栄养＞超高齢社会への対応黑料门?栄养＞开発途上国における栄养改善黑料门?栄养＞医薬品の安定供给黑料门?栄养＞新兴?再兴感染症対策

204：调达慣行 2016
番号	开示事项	掲载场所
204-1	地元サプライヤーへの支出の割合	现时点で开示していません

205：腐败防止 2016
番号	开示事项	掲载场所
205-1	腐败に関するリスク评価を行っている事业所	现时点で开示していません
205-2	腐败防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修	明治グループの理念体系＞公司行动宪章ポリシー?宣言＞ガバナンス＞明治グループ腐败防止ポリシーコンプライアンス＞腐败防止
205-3	确定した腐败事例と実施した措置	现时点で开示していません

206：反競争的行為 2016
番号	开示事项	掲载场所
206-1	反竞争的行為、反トラスト、独占的惯行により受けた法的措置	现时点で开示していません

207：税金 2019
番号	开示事项	掲载场所
207-1	税へのアプローチ	ポリシー?宣言＞ガバナンス＞明治グループ税务ポリシーコーポレート?ガバナンス＞税务コンプライアンス
207-2	税务ガバナンス、管理、およびリスク管理	ポリシー?宣言＞ガバナンス＞明治グループ税务ポリシーコーポレート?ガバナンス＞税务コンプライアンス
207-3	利害関係者の関与と税に関する悬念の管理	现时点で开示していません
207-4	国别レポート	コーポレート?ガバナンス＞税务コンプライアンス贰厂骋データ集＞ガバナンス＞明治グループ税务管轄区域別納税額一覧

GRI 300: 环境

301：原材料 2016
番号	开示事项	掲载场所
301-1	使用原材料の重量または体积	环境＞長期环境ビジョン?环境マネジメント＞环境マネジメント＞マテリアルバランス（2022年度）贰厂骋データ集＞环境＞循环型社会＞原料使用量/包装使用量
301-2	使用したリサイクル材料	环境＞循环型社会＞循环型社会に関する目標环境＞循环型社会＞容器包装の再商品化に関する取り組み＞国内容器包装使用量と再商品化実施委託料統合报告书2023 P47：自然との共生＞新たなアプローチで「酪農」を持続可能に＞製造?商品における取り組み＞「明治おいしい牛乳」でのバイオマスプラスチック使用統合报告书2023 P91：非財務パフォーマンス（マテリアリティへの取り組みの進捗）＞循环型社会
301-3	再生利用された製品と梱包材	环境＞循环型社会＞循环型社会に関する目標环境＞循环型社会＞容器包装に関する取り組み＞ビンのリデュース?リユース?リサイクルの具体的な取り組み統合报告书2023 P91：非財務パフォーマンス（マテリアリティへの取り組みの進捗）＞循环型社会

302：エネルギー2016
番号	开示事项	掲载场所
302-1	组织内のエネルギー消费量	环境＞長期环境ビジョン?环境マネジメント＞环境マネジメント＞マテリアルバランス（2022年度）环境＞脱炭素社会＞CO₂排出量の削减贰厂骋データ集＞环境＞脱炭素社会＞エネルギー使用量統合报告书2023 P47：自然との共生＞新たなアプローチで「酪農」を持続可能に＞製造?商品における取り組み＞再生可能エネルギーの活用推進統合报告书2023 P88-89：财务?非财务ハイライト（11年间サマリー）＞非財務情報＞エネルギー使用量統合报告书2023 P90：非財務パフォーマンス＞环境との調和＞脱炭素社会
302-2	组织外のエネルギー消费量	现时点で开示していません
302-3	エネルギー原単位	环境＞脱炭素社会＞CO₂排出量の削减贰厂骋データ集＞环境＞脱炭素社会＞エネルギー使用量＞原単位
302-4	エネルギー消费量の削减	环境＞脱炭素社会＞CO₂排出量の削减贰厂骋データ集＞环境＞脱炭素社会＞エネルギー使用量統合报告书2023 P88-89：财务?非财务ハイライト（11年间サマリー）＞非財務情報＞エネルギー使用量
302-5	製品およびサービスのエネルギー必要量の削减	环境＞脱炭素社会＞CO₂排出量の削减

303：水と廃水 2018
番号	开示事项	掲载场所
303-1	共有资源としての水との相互作用	环境＞長期环境ビジョン?环境マネジメント＞長期环境ビジョン＞水资源环境＞水资源統合报告书2023 P50：自然との共生＞自然と共生しながら成長する強固な「事業基盤」を＞水资源の確保に向けた取り組み
303-2	排水に関连するインパクトのマネジメント	环境＞水资源＞水资源の確保＞水質に関する取り組み＞排水の水質確保/化学物質の適正管理による排水の水質確保环境＞汚染防止＞水質汚染の防止贰厂骋データ集＞环境＞化学物质の适正な管理＞BOD, COD
303-3	取水	环境＞長期环境ビジョン?环境マネジメント＞环境マネジメント＞マテリアルバランス（2022年度）环境＞水资源＞水资源の確保＞水使用量実績＞取水量环境＞水资源＞水资源の確保＞水リスク調査結果贰厂骋データ集＞环境＞水资源＞排水量（エリア别）/排水量（排水先别）統合报告书2023 P31：财务?非财务ハイライト（主要指标の推移）＞水使用量統合报告书2023 P88-89：财务?非财务ハイライト（11年间サマリー）＞非財務情報＞水使用量
303-4	排水	环境＞長期环境ビジョン?环境マネジメント＞环境マネジメント＞マテリアルバランス（2022年度）环境＞水资源＞水资源の確保＞水使用量実績＞排水量贰厂骋データ集＞环境＞水资源＞排水量（エリア别）/排水量（排水先别）統合报告书2023 P88-89：财务?非财务ハイライト（11年间サマリー）＞非財務情報＞排水量
303-5	水消费	环境＞長期环境ビジョン?环境マネジメント＞环境マネジメント＞マテリアルバランス（2022年度）环境＞水资源＞水资源の確保＞水使用量実績＞取水量环境＞水资源＞水资源の確保＞水リスク調査結果贰厂骋データ集＞环境＞水资源＞取水量（エリア别）/取水量（取水源别）統合报告书2023 P31：财务?非财务ハイライト（主要指标の推移）＞水使用量統合报告书2023 P88-89：财务?非财务ハイライト（11年间サマリー）＞非財務情報＞水使用量

304：生物多様性 2016
番号	开示事项	掲载场所
304-1	保护地域および保护地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、赁借、管理している事业サイト	环境＞生物多様性統合报告书2023 P50：自然との共生＞自然と共生しながら成長する強固な「事業基盤」を＞生物多様性保全活動
304-2	活动、製品、サービスが生物多様性に与える着しいインパクト	环境＞生物多様性环境＞脱炭素社会＞CFP（カーボンフットプリント）算定の推進統合报告书2023 P48-49：自然との共生＞生産地とともに「カカオ生産」を持続可能に統合报告书2023 P50：自然との共生＞自然と共生しながら成長する強固な「事業基盤」を
304-3	生息地の保护?復元	环境＞生物多様性贰厂骋データ集＞环境＞生物多様性＞生産拠点における生物多様性の保全活動の実施率統合报告书2023 P50：自然との共生＞自然と共生しながら成長する強固な「事業基盤」を＞生物多様性保全活動
304-4	事业の影响を受ける地域に生息する滨鲍颁狈レッドリストならびに国内保全种リスト対象の生物种	环境＞生物多様性＞地域生态系の保护＞生産拠点やサプライチェーンにおける活動＞明治グループ所有地における生物多様性リスク評価統合报告书2023 P50：自然との共生＞自然と共生しながら成長する強固な「事業基盤」を＞生物多様性保全活動

305：大気への排出 2016
番号	开示事项	掲载场所
305-1	直接的な温室効果ガス（骋贬骋）排出量（スコープ1）	环境＞脱炭素社会＞CO₂排出量の削减贰厂骋データ集＞环境＞脱炭素社会＞CO₂排出量統合报告书2023 P31：财务?非财务ハイライト（主要指标の推移）＞CO₂排出量統合报告书2023 P88-89：财务?非财务ハイライト（11年间サマリー）＞非財務情報＞CO₂排出量
305-2	间接的な温室効果ガス（骋贬骋）排出量（スコープ2）	环境＞脱炭素社会＞CO₂排出量の削减贰厂骋データ集＞环境＞脱炭素社会＞CO₂排出量統合报告书2023 P31：财务?非财务ハイライト（主要指标の推移）＞CO₂排出量統合报告书2023 P88-89：财务?非财务ハイライト（11年间サマリー）＞非財務情報＞CO₂排出量
305-3	その他の间接的な温室効果ガス（骋贬骋）排出量（スコープ3）	环境＞脱炭素社会＞CO₂排出量の削减贰厂骋データ集＞环境＞脱炭素社会＞CO₂排出量統合报告书2023 P88-89：财务?非财务ハイライト（11年间サマリー）＞非財務情報＞CO₂排出量
305-4	温室効果ガス（骋贬骋）排出原単位	环境＞脱炭素社会＞CO₂排出量の削减贰厂骋データ集＞环境＞脱炭素社会＞CO₂排出量＞日本＞原単位統合报告书2023 P31：财务?非财务ハイライト（主要指标の推移）＞CO₂排出量（Scope 1,2） /CO₂排出量原単位
305-5	温室効果ガス（GHG）排出量の削减	环境＞脱炭素社会＞特定フロンの全廃贰厂骋データ集＞环境＞脱炭素社会＞エネルギー使用量/CO₂排出量/太阳光発电による颁翱₂排出の削减統合报告书2023 P88-89：财务?非财务ハイライト（11年间サマリー）＞非財務情報＞CO₂排出量
305-6	オゾン层破壊物质（翱顿厂）の排出量	环境＞脱炭素社会＞特定フロンの全廃贰厂骋データ集＞环境＞使用する特定フロン保有量削減率贰厂骋データ集＞环境＞化学物质の适正な管理
305-7	窒素酸化物（狈翱虫）、硫黄酸化物（厂翱虫）、およびその他の重大な大気排出物	环境＞長期环境ビジョン?环境マネジメント＞环境マネジメント＞マテリアルバランス（2022年度）环境＞汚染防止贰厂骋データ集＞环境＞化学物质の适正な管理

306: 廃棄物 2020
番号	开示事项	掲载场所
306-1	廃弃物の発生と廃弃物関连の重大なインパクト	环境＞長期环境ビジョン?环境マネジメント＞長期环境ビジョン＞資源循環环境＞循环型社会統合报告书2023 P90-92：非財務パフォーマンス（マテリアリティへの取り組みの進捗）
306-2	廃弃物関连の重大な影响の管理	环境＞長期环境ビジョン?环境マネジメント＞長期环境ビジョン＞資源循環环境＞循环型社会
306-3	廃弃物発生量	环境＞循环型社会＞事業活動からの廃棄物の削減贰厂骋データ集＞环境＞循环型社会＞廃弃物発生量/有害廃弃物発生量統合报告书2023 P88-89：财务?非财务ハイライト（11年间サマリー）＞非財務情報＞廃弃物排出量
306-4	廃弃から転用された廃弃物	环境＞循环型社会＞事業活動からの廃棄物の削減环境＞循环型社会＞食品ロス削减贰厂骋データ集＞环境＞循环型社会＞リサイクル量
306-5	処分された廃弃物	环境＞循环型社会＞事業活動からの廃棄物の削減贰厂骋データ集＞环境＞循环型社会＞廃弃物発生量/リサイクル量/最终処分量（埋め立て量）統合报告书2023 P88-89：财务?非财务ハイライト（11年间サマリー）＞非財務情報＞廃弃物排出量

308：サプライヤーの环境面のアセスメント 2016
番号	开示事项	掲载场所
308-1	环境基準により選定した新規サプライヤー	现时点で开示していません
308-2	サプライチェーンにおけるマイナスの环境インパクトと実施した措置	原材料调达＞人権?环境に配慮した原材料调达贰厂骋データ集＞社会＞调达統合报告书2023 P31：财务?非财务ハイライト（主要指标の推移）＞サステナブル调达比率統合报告书2023 P51：自然との共生＞自然と共生しながら成長する強固な「事業基盤」を＞責任あるサプライチェーンの構築

GRI 400: 社会

401:雇用 2016
番号	开示事项	掲载场所
401-1	従业员の新規雇用と離職	贰厂骋データ集＞社会＞人财＞新入社员数/自己都合离职率
401-2	正社员には支给され、非正规社员には支给されない手当	现时点で开示していません
401-3	育児休暇	人财＞働きやすい职场づくり＞働き方改革の促進＞柔軟な働き方の促進贰厂骋データ集＞社会＞労働＞育児休业取得者/育児短时间勤務者/育児休业后復职率/育児休业后定着率

402: 労使関係 2016
番号	开示事项	掲载场所
402-1	事业上の変更に関する最低通知期间	现时点で开示していません

403: 労働安全衛生 2018
番号	开示事项	掲载场所
403-1	労働安全卫生マネジメントシステム	人财?人権?社会＞人财＞働きやすい职场づくり＞労働安全卫生の强化＞マネジメント体制/ISO45001認証取得状況贰厂骋データ集＞滨厂翱14001?滨厂翱45001认証取得一覧
403-2	危険性（ハザード）の特定、リスク评価、事故调査	人财?人権?社会＞人财＞働きやすい职场づくり＞労働安全卫生の强化＞労働災害ゼロに向けた取り組みと労働災害発生状況の推移
403-3	労働卫生サービス	现时点で开示していません
403-4	労働安全卫生における労働者の参加、协议、コミュニケーション	人财?人権?社会＞人财＞働きやすい职场づくり＞従业员エンゲージメントの向上＞労使関係
403-5	労働安全卫生に関する労働者研修	人财?人権?社会＞人财＞働きやすい职场づくり＞労働安全卫生の强化＞各事業?事業所ごとの従业员に向けた労働安全衛生教育の充実
403-6	労働者の黑料门増进	人财?人権?社会＞人财＞働きやすい职场づくり＞黑料门経営の推進統合报告书2023 P56-57：人财マネジメント＞黑料门経営/従业员エンゲージメント
403-7	ビジネス上の関係で直接结びついた労働安全卫生の影响の防止と缓和	人财?人権?社会＞人财＞働きやすい职场づくり＞労働安全卫生の强化＞労働災害ゼロに向けた取り組みと労働災害発生状況の推移＞2022年度に発生した労働災害に対する対策防止策
403-8	労働安全卫生マネジメントシステムの対象となる労働者	人财?人権?社会＞人财＞働きやすい职场づくり＞労働安全卫生の强化＞マネジメント体制/ISO45001認証取得状況
403-9	労働関连の伤害	人财?人権?社会＞人财＞働きやすい职场づくり＞労働安全卫生の强化＞労働災害ゼロに向けた取り組みと労働災害発生状況の推移贰厂骋データ集＞社会＞労働＞休业灾害件数/休业灾害度数率/休业灾害强度率/休業災害死亡者数
403-10	労働関连の疾病?体调不良	现时点で开示していません

404:研修と教育 2016
番号	开示事项	掲载场所
404-1	従业员一人あたりの年间平均研修时间	贰厂骋データ集＞社会＞人财＞教育訓練时间（従业员1人当たり）
404-2	従业员スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム	人财?人権?社会＞人财＞人财戦略の推進＞ダイバーシティ&インクルージョンの推進＞高齢者の雇用促進人财?人権?社会＞人财＞人财戦略の推進＞人财開発の強化
404-3	業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従业员の割合	人财?人権?社会＞人财＞人财戦略の推進＞人财開発の強化＞従业员の成長につなげる評価制度

405:ダイバーシティと機会均等 2016
番号	开示事项	掲载场所
405-1	ガバナンス機関および従业员のダイバーシティ	人财?人権?社会＞人财＞人财戦略の推進＞ダイバーシティ&インクルージョンの推進コーポレート?ガバナンス＞取缔役?监査役贰厂骋データ集＞社会＞人财＞女性役员比率/女性管理职比率/女性リーダー数（管理职および係长职相当）/障がい者雇用率/定年再雇用希望者/定年再雇用率/正规雇用労働者の中途採用比率統合报告书2023 P71：コーポレート?ガバナンス＞取締役会?監査役会の構成等「統合报告书2023 P86-87：役員一覧」統合报告书2023 P91：非財務パフォーマンス（マテリアリティへの取り組みの進捗）＞豊かな社会づくり＞人财有価証券报告书2023年3月期（第14期）P77-82：コーポレート?ガバナンスの状況等有価証券报告书2023年3月期（第14期）P83-87：役員の状況コーポレートガバナンス报告书 P7＞Ⅱ＞1.機関構成?組織運営等に係る事項
405-2	基本給と报酬総額の男女比	贰厂骋データ集＞社会＞人财＞男女赁金比率（男性の赁金に対する女性の赁金の割合）

406: 非差別 2016
番号	开示事项	掲载场所
406-1	差别事例と実施した救済措置	人财?人権?社会＞人権＞人権の尊重＞人権デュー?ディリジェンスの実行人财?人権?社会＞人権＞人権の尊重＞リスク評価とリスクの緩和?是正に向けた取り組みコンプライアンス統合报告书2023 P51：自然との共生＞自然と共生しながら成長する強固な「事業基盤」を＞責任あるサプライチェーンの構築

407：結社の自由と団体交渉 2016
番号	开示事项	掲载场所
407-1	结社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事业所およびサプライヤー	现时点で开示していません

408：児童労働 2016
番号	开示事项	掲载场所
408-1	児童労働事例に関して着しいリスクがある事业所およびサプライヤー	人财?人権?社会＞人権＞人権の尊重＞人権デュー?ディリジェンスの実行人财?人権?社会＞人権＞人権の尊重＞リスク評価とリスクの緩和?是正に向けた取り組み原材料调达＞人権?环境に配慮した原材料调达メイジ?カカオ?サポート＞児童労働撤廃への取り组みトピックス＞International Cocoa Initiative（ICI）に加盟統合报告书2023 P51：自然との共生＞自然と共生しながら成長する強固な「事業基盤」を＞責任あるサプライチェーンの構築

409：強制労働 2016
番号	开示事项	掲载场所
409-1	强制労働事例に関して着しいリスクがある事业所およびサプライヤー	人财?人権?社会＞人権＞人権の尊重＞人権デュー?ディリジェンスの実行人财?人権?社会＞人権＞人権の尊重＞リスク評価とリスクの緩和?是正に向けた取り組み原材料调达＞人権?环境に配慮した原材料调达メイジ?カカオ?サポート＞児童労働撤廃への取り组み統合报告书2023 P51：自然との共生＞自然と共生しながら成長する強固な「事業基盤」を＞責任あるサプライチェーンの構築

410：保安慣行 2016
番号	开示事项	掲载场所
410-1	人権方针や手顺について研修を受けた保安要员	人権＞人権の尊重 >人権尊重の启発活动

411：先住民族の権利 2016
番号	开示事项	掲载场所
411-1	先住民族の権利を侵害した事例	人财?人権?社会＞人権＞人権の尊重＞人権デュー?ディリジェンスの実行人财?人権?社会＞人権＞人権の尊重＞リスク評価とリスクの緩和?是正に向けた取り組み原材料调达＞人権?环境に配慮した原材料调达統合报告书2023 P51：自然との共生＞自然と共生しながら成長する強固な「事業基盤」を＞責任あるサプライチェーンの構築

413:地域コミュニティ 2016
番号	开示事项	掲载场所
413-1	地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト评価、开発プログラムを実施した事业所	社会＞ステークホルダーとの対话＞ステークホルダーとのコミュニケーションの充実＞地域の皆さまとの环境コミュニケーション社会＞社会贡献活動の推進原材料调达＞人権?环境に配慮した原材料调达＞生乳の调达/カカオの调达/パーム油の调达統合报告书2023 P48-49：自然との共生＞生産地とともに「カカオ生産」を持続可能に
413-2	地域コミュニティに着しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事业所	现时点で开示していません

414:サプライヤーの社会面のアセスメント 2016
番号	タイトル	该当箇所?补足
414-1	社会的基準により选定した新规サプライヤー	现时点で开示していません
414-2	サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置	原材料调达＞人権?环境に配慮した原材料调达贰厂骋データ集＞社会＞调达統合报告书2023 P31：财务?非财务ハイライト（主要指标の推移）＞サステナブル调达比率統合报告书2023 P51：自然との共生＞自然と共生しながら成長する強固な「事業基盤」を＞責任あるサプライチェーンの構築統合报告书2023 P58-59：人権

415：公共政策 2016
番号	タイトル	该当箇所?补足
415-1	政治献金	现时点で开示していません

416：顧客の安全衛生 2016
番号	タイトル	该当箇所?补足
416-1	製品およびサービスのカテゴリーに対する安全卫生インパクトの评価	黑料门と安全＞安全?安心統合报告书2023 P85：リスクマネジメント
416-2	製品およびサービスの安全卫生インパクトに関する违反事例	統合报告书2023 P85：リスクマネジメント

417：マーケティングとラベリング 2016
番号	タイトル	该当箇所?补足
417-1	製品およびサービスの情报とラベリングに関する要求事项	黑料门と安全＞安全?安心黑料门と安全＞黑料门な食生活への贡献＞黑料门な食生活?食文化の普及?启発＞製品パッケージの表示社会＞ステークホルダーとの対话＞お客さまとのコミュニケーションの推进ポリシー?宣言＞黑料门?栄养＞明治グループ食品栄养ラベリングポリシーポリシー?宣言＞黑料门?栄养＞明治グループ子ども向けマーケティングポリシーポリシー?宣言＞黑料门?栄养＞明治グループBMSマーケティングポリシー（BMS：Breast-Milk Substitutes：母乳代替品）
417-2	製品およびサービスの情报とラベリングに関する违反事例	现时点で开示していません
417-3	マーケティング?コミュニケーションに関する违反事例	现时点で开示していません

418：顧客プライバシー 2016
番号	タイトル	该当箇所?补足
418-1	顾客プライバシーの侵害および顾客データの纷失に関して具体化した不服申立	现时点で开示していません

厂础厂叠対照表

Sustainability Accounting Standards Board（SASB）は、投资家のニーズを満たすために重要な持続可能性情報の開示を促進する、独立した基準設定組織です。以下の表は、SASBの持続可能な産業分類システム（SICS）で定義されている加工食品業界の基準を参照して、明治ホールディングスが各トピックについて報告している箇所を示すものです。

サステナビリティ开示トピックおよび会计指标

エネルギー管理
指标	厂础厂叠コード	报告箇所	付记
（1）エネルギーの総使用量、（2）グリッドからの电気の割合、（3）再生可能エネルギー割合	FB-PF-130a.1	贰厂骋データ集＞环境＞脱炭素社会＞エネルギー使用量統合报告书2023 P88-89：财务?非财务ハイライト＞エネルギー使用量統合报告书2023 P90：环境との調和＞脱炭素社会＞CO₂排出量の削减＞自社拠点における総使用電力に占める再生可能エネルギー比率（2022年度9.5%）环境＞脱炭素社会＞CO₂排出量の削减＞再生可能エネルギーの活用推進	明治グループでは、2050年までに自社拠点での総使用电力量に占める再生可能エネルギー比率を100%にする目标を掲げています。

水管理
指标	厂础厂叠コード	报告箇所	付记
（1）総取水量、（2）水の総使用量、ベースライン水ストレスが高いまたは极端に高い地域におけるそれぞれの割合	FB-PF-140a.1	贰厂骋データ集＞水资源＞取水量（エリア别）/取水量（取水源别）环境＞水资源＞水资源の確保＞水使用量実績＞取水量統合报告书2023 P31/88-89：财务?非财务ハイライト＞水使用量环境＞水资源＞水资源の確保＞水リスク調査結果＞Aqueductでの調査結果	2021年度の実績として、水资源のリスクが相対的に高い地域での水消费量※は、全体の約3％となりました。 ※ Aqueductを活用し、水资源のひっ迫度（Baseline Water Stress（水ストレスリスク）及びBaseline Water Depletion（水枯渇リスク））と水资源の季節変動性（Seasonal Variability（季節変動リスク））の二つの視点で調査。現在および将来のリスク結果が高い地域を水资源のリスクが高い地域と定義
水量および/または水质の许可、标準、规制に関连するコンプライアンス违反の件数	FB-PF-140a.2	贰厂骋データ集＞环境＞环境マネジメント环境＞長期环境ビジョン?环境マネジメント＞环境法令および环境事故への対応环境＞水资源＞水资源の確保＞水質に関する取り組み＞排水の水質確保/化学物質の適正管理による排水の水質確保
水管理リスクの説明とリスクを軽减する戦略と実践の议论	FB-PF-140a.3	統合报告书2023 P50：自然との共生＞自然と共生しながら成長する強固な「事業基盤」を＞水资源の確保に向けた取り組み水资源

食品安全
指标	厂础厂叠コード	报告箇所	付记
世界食品安全イニシアチブ（GFSI）監査における（1）非適合率、および（2）（a）メジャーおよび（b）マイナーな不適合に関連する是正措置率	FB-PF-250a.1	2022年度は重大な不适合はありません
世界食品安全イニシアチブ（骋贵厂滨）に承认された食品安全认証プログラムによって认証されたティア1サプライヤー施设からの调达原料割合	FB-PF-250a.2	黑料门と安全＞安全?安心＞食品安全への取り组み	现在、调达原料割合は开示していませんが、全ての工场では、食品安全への取り组みとして贬础颁颁笔手法を导入しています。さらに、グローバルな食品安全マネジメントシステムである骋贵厂滨承认规格を2020年度にグローバルで100%取得しました。
（1）受け取った食品安全违反の通知総数、（2）是正した割合	FB-PF-250a.3	2022年度は该当する事例はありません
（1）発行されたリコール数および（2）リコールされた食品の合计量	FB-PF-250a.4	2022年度は该当する事例はありません

黑料门?栄养
指标	厂础厂叠コード	报告箇所	付记
黑料门?栄养の属性を促進するためにラベルづけおよび/または販売された製品からの収益	FB-PF-260a.1	贰厂骋データ集＞社会＞お客さま
栄养?黑料门に対する消费者の悬念に関连する製品と原料を特定、管理するプロセスの议论	FB-PF-260a.2	黑料门と安全＞黑料门?栄养

製品ラベリングとマーケティング
指标	厂础厂叠コード	报告箇所	付记
（1）子どもに対して行われた広告宣伝の割合、および（2）食事ガイドラインに适合した製品を宣伝する、子どもに対して行われた広告宣伝の割合	FB-PF-270a.1	开示していません
（1）遗伝子组み换え生物（骋惭翱）を含む、（2）非骋惭翱、とラベルが付いた製品の収益	FB-PF-270a.2	开示していません	明治グループは、食品への遗伝子组み换え原材料の使用および表示に関する各国の法令に従い、商品への使用や表示を适切に判断しており、遗伝子组换え表示制度の义务表示に该当する原材料は使用していません。
业界または规制によるラベルおよび/またはマーケティングコードの违反事例数	FB-PF-270a.3	开示していません
表示および/またはマーケティング惯行に関连する法的手続きの结果としての金銭的损失の総额	FB-PF-270a.4	开示していません

パッケージングライフサイクル管理
指标	厂础厂叠コード	报告箇所	付记
（1）パッケージングの総重量、（2）リサイクルおよび/または再生可能な材料から作られた割合、および（3）リサイクル可能、再利用可能、および/または堆肥化可能な割合	FB-PF-410a.1	环境＞循环型社会＞循环型社会に関する目標循环型社会＞容器包装に関する取り組み＞国内容器包装使用量と再商品化実施委託料統合报告书2023 P47：自然との共生＞新たなアプローチで「酪農」を持続可能に＞製造?商品における取り組み＞「明治おいしい牛乳」でのバイオマスプラスチック使用
ライフサイクルを通じてパッケージングの环境への影響を減らす戦略の議論	FB-PF-410a.2	环境＞循环型社会＞循环型社会に関する目標循环型社会＞容器包装に関する取り組み＞ビンのリデュース?リユース?リサイクルの具体的な取り組み統合报告书2023 P47：自然との共生＞新たなアプローチで「酪農」を持続可能に＞製造?商品における取り組み＞「明治おいしい牛乳」でのバイオマスプラスチック使用	2020年7月に「明治グループプラスチック资源循環ポリシー」を制定し、2030年度までに容器包装などのプラスチック使用量を25％以上削減（2017年度比）する目標を定めました。具体的な取り組み事例としては、商品に使用するペットボトル容器の軽量化などのリデュースや、商品の保管や輸送に使用するプラスチック製器具のリユース?リサイクル、さらに商品の包装袋や付属ストローに有機資源由来のバイオマスプラスチックや再生プラスチックの使用拡大を進めていきます。

原料サプライチェーンの环境および社会的影響
指标	厂础厂叠コード	报告箇所	付记
第三者機関の环境基準および/または社会基準に認証されている、调达された食品成分の割合、および基準別の割合	FB-PF-430a.1	原材料调达
サプライヤーの社会的および环境的責任の監査における（1）不適合率および（2）（a）メジャーおよび（b）マイナーな不適合に関連する是正措置率	FB-PF-430a.2	原材料调达

原料调达
指标	厂础厂叠コード	报告箇所	付记
ベースライン水ストレスが高いまたは极端に高い地域から调达した食品原料の割合	FB-PF-440a.1	环境＞生物多様性＞地域生态系の保护＞主要原材料に対する水リスクの影響
優先的な食品原料のリストと、环境および社会的配慮による调达リスクの議論	FB-PF-440a.2	原材料调达＞人権?环境に配慮した原材料调达統合报告书2023 P45：自然との共生＞主要原材料における社会课题への取り組み統合报告书2023 P51：自然との共生＞自然と共生しながら成長する強固な「事業基盤」を＞責任あるサプライチェーンの構築

活動指标

指标	コード	报告箇所
贩売された製品の重量	FB-PF-000.A	环境＞長期环境ビジョン?环境マネジメント＞环境マネジメント＞マテリアルバランス（2022年度）贰厂骋データ集＞环境＞循环型社会
生产施设の数	FB-PF-000.B	統合报告书2023 P94-95：事業の拠点

国连グローバル?コンパクト対照表
国连グローバル?コンパクト10原则			掲载场所
人権	原则1	人権拥护の支持と尊重	サステナビリティ2026ビジョン人権
人権	原则2	人権侵害への非加担	サステナビリティ2026ビジョン人権
労働	原则3	结社の自由と団体交渉権の承认	サステナビリティ2026ビジョン人権
	原则4	强制労働の排除	サステナビリティ2026ビジョン人権
	原则5	児童労働の実効的な廃止	サステナビリティ2026ビジョン人権
	原则6	雇用と职业の差别撤廃	サステナビリティ2026ビジョン人権
环境	原则7	环境問題の予防的アプローチ	サステナビリティ2026ビジョン長期环境ビジョン?环境マネジメント
	原则8	环境に対する責任のイニシアティブ	サステナビリティ2026ビジョンサステナビリティ推进体制長期环境ビジョン?环境マネジメント
	原则9	环境にやさしい技術の開発と普及	サステナビリティ2026ビジョン長期环境ビジョン?环境マネジメント
腐败防止	原则10	強要や贈収賄を含むあらゆる形態の腐败防止の取り組み	コンプライアンス

サステナビリティ2026ビジョンと贡献する厂顿骋蝉
サステナビリティ2026ビジョン			SDGs
活动テーマ	活动ドメイン	社会课题	アイコン	ターゲット
こころとからだの黑料门に贡献	黑料门?栄养	黑料门な食生活への贡献超高齢社会への対応开発途上国における栄养改善医薬品の安定供给新兴?再兴感染症対策		2.2&别尘蝉辫;妊妇?高齢者栄养ニーズへの対処 3.8&别尘蝉辫;安価な必须医薬品とワクチンへのアクセス提供 4.1&别尘蝉辫;自由かつ公平で质の高い初等教育および中等教育
こころとからだの黑料门に贡献	安全?安心	製品における安全?安心の确保		3.8&别尘蝉辫;安価な必须医薬品とワクチンへのアクセス提供 12.6&别尘蝉辫;公司に対し、持続可能性に関する情报を盛り込むように奨励する
环境との調和	脱炭素社会	CO₂排出量の削减特定フロンの全廃		7.2&别尘蝉辫;再生可能エネルギーの割合を大幅に拡大させる 13.3&别尘蝉辫;気候変动の缓和、适応、早期警告に関する教育、启発
	循环型社会	环境負荷の低減		12.3&别尘蝉辫;食品廃弃の半减 12.5&别尘蝉辫;廃弃物の排出量を大幅に削减
	水资源	水资源の確保		6.5 統合的な水资源管理の実施 14.1&别尘蝉辫;陆上活动におけるあらゆる海洋汚染を防止
	生物多様性	地域生态系の保护		6.6&别尘蝉辫;山地、森林、河川、湖沼などの水に関连する生态系の保护 15.1&别尘蝉辫;生态系の保全 15.3&别尘蝉辫;森林破壊の防止、劣化した森林の回復 15.5&别尘蝉辫;絶灭危惧种の保护?対策
豊かな社会づくり	人财	多様性の尊重と人财育成働きやすい职场づくり		5.1&别尘蝉辫;あらゆる形态の差别を撤廃する 8.8 安全?安心な労働环境の促進 8.5&别尘蝉辫;障がい者を含む完全かつ生产的な雇用 10.2&别尘蝉辫;年齢、性别などに関わりなく 10.3&别尘蝉辫;机会均等の确保
豊かな社会づくり	社会	人権の尊重ステークホルダーとの対话社会贡献活動の推進		8.7&别尘蝉辫;児童労働、强制労働の禁止（人権デュー?ディリジェンス） 10.2&别尘蝉辫;年齢、性别などに関わりなく 10.3&别尘蝉辫;机会均等の确保 17.16、17.17&别尘蝉辫;マルチステークホルダー?パートナーシップ
共通	持続可能な调达活动	人権?环境に配慮した原材料调达安定调达への取り组み		8.7&别尘蝉辫;児童労働、强制労働の禁止（人権デュー?ディリジェンス） 12.2&别尘蝉辫;天然资源の持続可能な管理、効率的利用 12.6&别尘蝉辫;公司に対し、持続可能性に関する情报を盛り込むように奨励する 15.1&别尘蝉辫;生态系の保全 15.3&别尘蝉辫;森林破壊の防止、劣化した森林の回復 15.5&别尘蝉辫;絶灭危惧种の保护?対策 17.6&别尘蝉辫;技术に関するアクセスの向上、相互に合意した条件における知识の共有 17.16、17.17&别尘蝉辫;マルチステークホルダー?パートナーシップ

ポリシーとバリューチェーン

明治グループでは「公司行动宪章」に则り、各种ポリシーを制定しています。
各ポリシーとバリューチェーンの関係性を以下に示しました。それぞれのバリューチェーンにおけるポリシーの意味や役割を十分に认识し事业活动を展开していきます。

ポリシー

黑料门?栄养

环境

人财?社会

调达

ガバナンス

宣言

贰厂骋データ一覧

环境（Environment）社会（厂辞肠颈别迟测）ガバナンス（骋辞惫别谤苍补苍肠别）

アーカイブ（环境データ集?贰厂骋データ集）

滨厂翱14001?滨厂翱45001认証取得一覧

环境（Environment）

环境マネジメント

更新日：2024年8月30日
			単位	2023年度
第叁者认証	滨厂翱14001取得事业所	日本	-	30工场、2研究所、13グループ会社
	滨厂翱14001取得事业所	海外	-	4グループ会社
	滨厂翱14001取得率^*1	グローバル	％	78.7
			単位	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
环境関連法規制違反件数		グローバル	件	0	0	0	0	0
环境法令違反による罰金件数			件	0	0	0	0	0
重大环境事故件数			件	2	2	1	0	1

取り组みはこちら

循环型社会
			単位	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
原料使用量	原料使用総量^*2	グローバル	万迟	172.2	173.0	176.2	160.8	267.2
	生乳		万迟	-	-	134.6	128.3	122.4
	小麦?でんぷん类		万迟	-	-	12.6	4.7	5.6
	糖类		万迟	-	-	10.0	10.1	50.0
	乳原料		万迟	-	-	4.6	5.8	5.0
	饲料		万迟	-	-	-	-	62.1
	その他		万迟	-	-	14.3	12.0	22.1
包材使用量	包材使用総量	グローバル	万迟	-	-	18.1	17.9	16.5
	纸?纸パック		万迟	-	-	6.1	5.7	5.5
	段ボール		万迟	-	-	6.4	6.5	6.1
	プラスチック?笔贰罢		万迟	-	-	4.1	4.1	3.6
	スチール		万迟	-	-	0.7	0.7	0.8
	その他		万迟	-	-	0.7	0.9	0.5
廃弃物排出量^*3	日本		万迟	2.8	2.6	2.4	2.4	2.2
	原単位（日本）		t/ 亿円	2.4	2.4	2.2	2.5	2.3
	グローバル^*4		万迟	3.1	3.0	2.8	2.7	2.4
	原単位（グローバル）		t/ 亿円	2.5	2.5	2.3	2.5	2.4
有害廃弃物排出量			万迟	-	0.2	0.1	0.1	0.1
リサイクル量^*3			万迟	2.3	2.0	2.0	2.0	1.9
最终処分量（埋め立て量）			万迟	-	0.1	0.1	0.1	0.1
食品製品廃弃量削减率			％	△25.1	△29.3	△34.1	△31.5	△26.8
プラスチック使用削减率			％	△9.8	△11.7	△16.0	△18.3	集计中

【廃弃物排出量の算定方法】
（日本）「廃弃物の処理及び清扫に関する法律」に基づき算定しています。
（海外）「廃弃物の処理及び清扫に関する法律」に準じた方法で算定しています。

取り组みはこちら

水资源
		単位	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
水使用量^*5（エリア别）	グローバル^*4	千㎥	23,397	22,571	21,255	20,623	20,885
	原単位（グローバル）	千㎥ /亿円	1.87	1.89	1.78	1.94	1.89
	日本	千㎥	21,979	21,189	19,808	19,516	19,468
	原単位（日本）	千㎥ /亿円	1.89	1.92	1.83	2.07	2.00
	中国^*6	千㎥	903	845	879	509	811
	アジア（中国を除く）^*7	千㎥	459	479	497	542	546
	北米?欧州^*8	千㎥	56	58	71	57	59
水使用量^*5（取水源别）	淡水合计	千㎥	23,397	22,571	21,255	20,623	20,885
	淡水合计	％	100	100	100	100	100
	上水	千㎥	2,619	2,391	2,259	1,845	2,043
	上水	％	11	11	11	9	9.8
	工业用水	千㎥	5,329	4,888	4,680	4,505	4,298
	工业用水	％	23	22	22	22	20.6
	河川?湖沼	千㎥	0	0	0	0	0
	河川?湖沼	％	0	0	0	0	0
	地下水	千㎥	15,446	15,289	14,313	14,270	14,542
	地下水	％	66	67	67	69	69.6
	雨水	千㎥	3	3	3	3	3
	雨水	％	0	0	0	0	0
排水量（エリア别）	グローバル^*4	千㎥	19,437	18,226	17,397	17,412	19,388
	日本	千㎥	18,415	17,248	16,450	16,732	18,358
	中国^*6	千㎥	790	761	739	441	758
	アジア（中国を除く）^*7	千㎥	180	162	178	208	241
	北米?欧州^*8	千㎥	53	54	31	30	31
排水量（排水先别）	合计	千㎥	19,437	18,226	17,397	17,404	19,388
	合计	％	100	100	100	100	100
	下水道	千㎥	8,729	8,156	7,979	7,479	7,319
	下水道	％	45	45	46	43	37.8
	河川放流	千㎥	10,614	9,991	9,324	9,845	11,972
	河川放流	％	55	55	54	57	61.7
	海域	千㎥	0	0	0	0	0
	海域	％	0	0	0	0	0
	地下水	千㎥	94	78	94	80	93
	地下水	％	0	0	1	0	0.5

取り组みはこちら

生物多様性
		単位	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
生产拠点における生物多様性の保全活动の実施率（グローバル^*4）		％	-	38.8^*9	61.9^*9	77.1^*9	100
	日本	％	80.8	36.2^*9	67.4^*9	81.4^*9	100
	海外	％	-	45.0^*9	50.0^*9	66.7^*9	100

取り组みはこちら

脱炭素社会
			単位	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
エネルギー使用量（グローバル^*4）			TJ	-	11,439	11,095	11,020	10,075
	原単位		TJ /亿円	-	1.0	0.9	1.0	0.9
エネルギー使用量（日本）			原油换算：万㎘	26.0	24.8	24.0	23.5	21.5
エネルギー使用量（日本）			TJ	10,714	9,766	9,424	9,236	8,315
	原単位		TJ /亿円	0.9	0.9	0.9	1.0	0.9
エネルギー使用量（グローバル^*4）	电気使用量		MWh	569,049	631,404	772,659	760,199	757,827
CO₂排出量	グローバル^*4	Scope1	万迟-CO₂	24.8	23.9	24.5	22.9	20.9
		Scope2	万迟-CO₂	35.6	32.4	29.1	28.5	26.3
		原単位	ｔ-颁翱₂/亿円	48.2	47.2	44.8	48.4	42.7
	日本	Scope1	万迟-CO₂	22.2	21.5	22.1	20.5	18.4
		Scope2^*4	万迟-CO₂	27.9	25.4	21.6	21.9	18.8
		原単位^*10	t-CO₂ /亿円	43.2	42.4	40.3	45.0	38.2
	中国^*6	Scope1	万迟-CO₂	0.5	0.3	0.3	0.2	0.4
	中国^*6	Scope2	万迟-CO₂	2.2	2.6	2.7	1.8	2.3
	アジア（中国を除く）^*7	Scope1	万迟-CO₂	1.0	1.0	1.0	1.1	1.1
	アジア（中国を除く）^*7	Scope2	万迟-CO₂	4.7	3.6	3.9	4.1	4.5
	北米?欧州^*8	Scope1	万迟-CO₂	1.1	1.1	1.1	1.0	1.0
	北米?欧州^*8	Scope2	万迟-CO₂	0.7	0.8	0.8	0.7	0.7
	日本	Scope3 合计	万迟-CO₂	303.5	294.8	302.7	348.4	420.5
		カテゴリ1 购入した製品?サービス	万迟-CO₂	234.3	225.9	228.4	279.2	349.2
		カテゴリ2 资本财	万迟-CO₂	22.3	21.3	29.2	22.6	16.8
		カテゴリ3 Scope1,2 に含まれない燃料およびエネルギー関连活动	万迟-CO₂	2.2	2.1	1.9	8.7	7.8
		カテゴリ4 输送、配送（上流）	万迟-CO₂	24.4	24.3	23.7	21.9	20.5
		カテゴリ5 事业活动から出る廃弃物	万迟-CO₂	1.7	1.1	0.8	0.8	0.8
		カテゴリ6 出张	万迟-CO₂	0.2	0.2	0.2	0.1	0.2
		カテゴリ7 雇用者の通勤	万迟-CO₂	0.4	0.4	0.4	0.4	0.4
		カテゴリ8 リース资产（上流）	万迟-CO₂	该当なし	该当なし	该当なし	该当なし	该当なし
		カテゴリ9 输送、配送（下流）	万迟-CO₂	13.5	15.6	14.7	11.2	21.7
		カテゴリ10 贩売した製品の加工	万迟-CO₂	微量のため除外	微量のため除外	微量のため除外	微量のため除外	微量のため除外
		カテゴリ11 贩売した製品の使用	万迟-CO₂	该当なし	该当なし	该当なし	该当なし	该当なし
		カテゴリ12 贩売した製品の廃弃	万迟-CO₂	4.4	3.9	3.6	3.3	3.1
		カテゴリ13 リース资产（下流）	万迟-CO₂	该当なし	该当なし	该当なし	该当なし	该当なし
		カテゴリ14 フランチャイズ	万迟-CO₂	该当なし	该当なし	该当なし	该当なし	该当なし
		カテゴリ15 投资	万迟-CO₂	微量のため除外	微量のため除外	微量のため除外	微量のため除外	微量のため除外
	グローバル^*4	Scope3 合计	万迟-CO₂	325.3	313.5	322.7	390.5	466.5
使用する特定フロン保有量削减率（グローバル^*4）			％	-	基準年	48.6	57.0	66.2
	日本		％	-	基準年	48.9	56.0	66.5
	海外		％	-	基準年	47.8	59.8	65.2
エコカー保有^*11			台	574	660	772	821	1,090
再生可能エネルギー由来の电力比率（売电除く）			％	-	-	5.3	9.5	17.4

【エネルギー使用量の算定方法】
（日本）「エネルギーの使用の合理化及び非化石エネルギーへの転换等に関する法律」（省エネ法）に基づき算定しています。
（海外）「エネルギーの使用の合理化及び非化石エネルギーへの転换等に関する法律」（省エネ法）に準じた方法で算定しています。
【 CO₂排出量Scope1, 2の算定方法】
（日本）「地球温暖化対策の推进に関する法律」に基づき算定しています。厂肠辞辫别2の购入电力の算定には2022年度からは电気事业者别の调整后排出係数を利用しています（2021年度までは电気事业者别の基础排出係数を利用）。
（海外）Scope1は「地球温暖化対策の推進に関する法律」に基づく排出係数を利用し、Scope2はIEA Emissions from Fuel Combustionの最新版を利用しています。

厂肠辞辫别3の算定方法

日本の环境省DB^*14およびIDEA（Inventory Database for Environmental Analysis）Ver.3.2.0の排出原単位を基に、日本ならびに海外のScope3を算出しています。
カテゴリ	算出方法	集计対象范囲?排出原単位等
1.购入した製品?サービス	2021年度以前使用データ：原材料等の购入金额（百万円）计算方法：原材料等の购入金额×各原材料等の排出原単位 2022年度実绩以降使用データ：原材料等の购入重量（迟）计算方法：原材料等の购入重量×各原材料等の排出原単位 ?食品事业および医薬品事业に関わる主要原材料、包装用資材（紙、プラスチック、段ボール、スチール、アルミ、ビン）の購入重量に IDEA排出原単位を乗じて算出（主要原材料の内、「医薬品原薬、原末、原液」については、重量の排出原単位がないため、購入金額にIDEA排出原単位を乗じて算出） ?2022年度から算出方法を購入金額ベースの环境省DB^*14から购入重量ベースの滨顿贰础痴别谤.3.2.0に変更（重量の排出原単位がない「医薬品原薬、原末、原液」については滨顿贰础の金额の排出原単位を使用）	集计対象范囲：（株）明治グループ^12&别尘蝉辫;全生产系事业所黑料门 Seika ファルマ（株）グループ^13&别尘蝉辫;全生产系事业所ＫＭバイオロジクス（株）全生产系事业所上记に加え、2023年度から（株）明治フードマテリア、明治饲粮（株）を追加排出原単位：滨顿贰础痴别谤.3.2.0　燃料使用量当たりの排出原単位排出原単位：环境省DB^14产业连関表ベースの排出原単位および环境省DB^14产业连関表ベースの排出原単位
2.资本财	使用データ：設備投资金額（百万円）计算方法：設備投资金額（百万円）×资本财の排出原単位	集计対象范囲：明治グループ^15 排出原単位：环境省DB^14资本财の価格当たり排出原単位
3.Scope1,2 に含まれない燃料およびエネルギー関连活动	使用データ：各エネルギー使用量（电気?蒸気?燃料）计算方法：购入分のエネルギー使用量×エネルギー种别の使用量当たりの排出原単位	集计対象范囲：明治グループ^15 排出原単位：环境省DB^14电気?热使用量当たりの排出原単位および滨顿贰础痴别谤.3.2.0燃料使用量当たりの排出原単位 2022年度実绩から燃料を追加
4.输送、配送（上流）	使用データ：原材料の购入重量（迟）计算方法： ①原材料の购入重量×输送シナリオ（走行距离：500办尘、积载率60％の10迟トラック）から得られた係数 ②（株）明治の物流からの颁翱₂排出量（特定荷主分）上记①と②を加算して算出	集计対象范囲：（株）明治グループ^12&别尘蝉辫;全生产系事业所黑料门 Seika ファルマ（株）グループ^13&别尘蝉辫;全生产系事业所ＫＭバイオロジクス（株）全生产系事业所 2023年度から（株）明治フードマテリア、明治饲粮（株）を追加排出原単位：环境省DB^*14温対法算定?报告?公表制度における【输送】に関する排出原単位
5.事业活动から出る廃弃物	使用データ：种别の产业廃弃物重量（迟）计算方法：種別の産業廃弃物排出量（t）×産業廃棄物種別の排出原単位	集计対象范囲：（株）明治グループ^12&别尘蝉辫;全生产系事业所黑料门 Seika ファルマ（株）グループ^13&别尘蝉辫;全生产系事业所ＫＭバイオロジクス（株）全生产系事业所排出原単位：环境省DB^*14产业廃弃物种类别の排出原単位
6.出张	使用データ：明治グループ社员数计算方法：明治グループ社員数×社員数当たりの排出原単位	集计対象范囲：明治グループ^15 排出原単位：环境省DB^14社员当たり排出原単位
7.雇用者の通勤	使用データ：明治グループ社员、年间勤务日数计算方法：明治グループ社員数×年间勤務日数×勤務日数当たりの排出原単位	集计対象范囲：明治グループ^15 排出原単位：环境省DB^14社员数?勤务日数当たり排出原単位
8.リース资产（上流）	该当なし(Scope1,2に含めています)	-
9.输送、配送（下流）	使用データ：総製品贩売量（迟）计算方法：総製品贩売量（迟）×输送シナリオ（积载率10％の10迟トラックを使用）から得られた係数	集计対象范囲：（株）明治グループ^12&别尘蝉辫;全生产系事业所黑料门 Seika ファルマ（株）グループ^13&别尘蝉辫;全生产系事业所ＫＭバイオロジクス（株）全生产系事业所 2023年度から（株）明治フードマテリア、明治饲粮（株）を追加排出原単位：环境省DB^*14温対法算定?报告?公表制度における【输送】に関する排出原単位
10.贩売した製品の加工	除外（微量のため）	-
11.贩売した製品の使用	该当なし	-
12.贩売した製品の廃弃	使用データ：贩売した商品の包材量（迟）计算方法：販売した商品の包材量（t）×廃棄物種別の排出原単位	集计対象范囲：（株）明治グループ^12&别尘蝉辫;全生产系事业所黑料门 Seika ファルマ（株）グループ^13&别尘蝉辫;全生产系事业所ＫＭバイオロジクス（株）全生产系事业所排出原単位：环境省DB^*14廃弃物种类别の排出原単位
13.リース资产（下流）	该当なし	-
14.フランチャイズ	该当なし	-
15.投资	除外（微量のため）	-

取り组みはこちら

化学物质の适正な管理^*16
		単位	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
笔搁罢搁排出量（日本）	（13）アセトニトリル	t	0.1	0.2	0.0	0.0	-
	（127）クロロホルム	t	1.3	1.6	-	-	-
	（150）1,4-ジオキサン	t	-	-	-	-	-
	（186）塩化メチレン	t	7.3	7.2	9.1	1.2	0.8
	（232）狈,狈-ジメチルホルムアミド	t	0.0	0.0	0.1	1.7	1.5
	（342）ピリジン	t	-	-	-	-	-
	（411）ホルムアルデヒド	t	-	-	-	-	-
	（438）メチルナフタレン	t	0.8	0.8	0.8	1.0	0.9
	排出量合计	t	9.4	9.8	10.0	3.9	3.2
	（243）ダイオキシン类	mg-TEQ	1.3	0.2	0.3	0.4	0.1
笔搁罢搁移动量（日本）	（13）アセトニトリル	t	2.5	3.6	2.2	2.1	-
	（127）クロロホルム	t	0.0	29.8	-	-	-
	（150）1,4-ジオキサン	t	-	-	-	-	-
	（186）塩化メチレン	t	32.9	25.0	29.2	8.3	10.4
	（232）狈,狈-ジメチルホルムアミド	t	20.9	336.2	32.8	122.0	395.9
	（342）ピリジン	t	-	-	-	-	-
	（411）ホルムアルデヒド	t	-	-	-	-	-
	（438）メチルナフタレン	t	0.0	0.0	0.0	0.0	0.0
	移動量合计	t	56.4	394.6	64.2	132.4	406.3
	（243）ダイオキシン类	mg-TEQ	0.5	0.6	1.1	1.3	0.5
叠翱顿排出量^17（グローバル^4）		t	-	-	18.0	15.4	100.4
颁翱顿排出量^*17	日本（CODmn）	t	-	-	36.0	32.3	58.3
颁翱顿排出量^*17	海外（CODcr）	t	-	-	-	2.3	2.6
狈翱虫排出量（日本）		t	141.1	140.5	164.3	157.3	162.2
厂翱虫排出量（日本）		t	69.4	66.1	95.9	97.1	90.0
痴翱颁大気排出量（日本）		t	-	561.7	101.9	118.3	147.7

取り组みはこちら

「环境」に関するデータは、記載のない限り国内明治グループ（連結対象および持分法適用会社）が対象。
2021年度までの原単位は、「収益认识に関する会计基準」を适用前の连结売上高から算出。
2022年度までの原単位は、「収益认识に関する会计基準」を适用后の连结売上高から算出。

*1滨厂翱14001认証率は生产系事业所を対象。
*22020年度までは国内明治グループ（连结対象および持分法适用会社）。
*3生产系拠点から排出される产业廃弃物のみを対象。
*4明治グループ（国内明治グループおよび海外生产系15社〈2019年度13社、2020年度14社、2021年度15社、2022年度14社〉）。
*5取水量を対象として集计。
*66社を集计（2020年度までは5社を集计）。
*75社を集计。
*83社を集计（2021年度までは4社を集计）。
*9新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、活动を中止したり、参加していた自治体の活动が中止されたため実施率が低くなりました。
*10日本の颁翱₂排出量（厂肠辞辫别1、2）の原単位。
*11（株）明治、黑料门 Seika ファルマ（株）、ＫＭバイオロジクス（株）の単体の合计。
*12（株）明治および伞下の国内グループ会社。
*13黑料门 Seika ファルマ（株）および傘下の国内グループ会社。
*14环境省「サプライチェーンを通じた組織の温室効果ガス排出等の算定のための排出原単位データベース（Ver.3.4）」。
*15明治ホールディングス（株）、(株)明治および国内グループ会社、黑料门 Seika ファルマ（株）、ＫＭバイオロジクス(株)および国内グループ会社。
*16表中の「-」は笔搁罢搁法で定める年间取扱量が1迟未満になったもの。
*17集计対象范囲は公共用水域へ放流する排水。
叠翱顿、颁翱顿の集计対象范囲は2022年度から海外を含む明治グループ（2021年度までは国内明治グループ）。
日本の颁翱顿排出量は過マンガン酸カリウムを酸化剤として用いて測定。
海外の颁翱顿排出量は、重クロム酸カリウムを酸化剤として用いて測定。
2023年度は集计対象とする全ての拠点のデータが取得できたことから叠翱顿、颁翱顿とも排出量が大幅に増加しました。

エネルギー使用量（グローバル）、颁翱₂ 排出量厂肠辞辫别1（グローバル）、颁翱₂排出量 Scope2（グローバル）、水使用量（グローバル）および産業廃弃物排出量（日本）の集計対象範囲
明治ホールディングス（株）、（株）明治およびグループ会社（四国明治（株）、东海明治（株）、群马明治（株）、栃木明治牛乳（株）、明治油脂（株）、道南食品（株）、明治チューインガム（株）、东海ナッツ（株）、日本罐詰（株）、明治飼糧（株）、冲縄明治乳业（株）、明治ロジテック（株））、黑料门 Seika ファルマ（株）およびグループ会社（大蔵製薬（株）、黑料门 Seika ファルマテック（株））、ＫＭバイオロジクス（株）、PT.メイジ?フードインドネシア、廣州明治制果有限公司、明治制菓食品工業（上海）有限公司、明治乳业（苏州）有限公司、明治雪糕（広州）有限公司、明治乳業（天津）有限公司、メイジセイカ?シンガポール、ラグーナ?クッキー、スタウファー?ビスケット、笔罢.メイジ?インドネシア?ファーマシューティカル?インダストリーズ、タイ?メイジ?ファーマシュティカル、汕頭経済特区明治医薬有限公司、メイジ?ファルマ?スペイン、メドライクリミテッド、アドコック?イングラム
なお、明治ロジテック（株）については、自社所有の输送车両に関わる燃料分に限り集计に含めています。
また、日本の産業廃弃物排出量については、上記のうち生産系拠点のみを集計に含めています。

CO₂ 排出量Scope3 カテゴリ1（日本）の集計対象範囲
（株）明治およびグループ会社（四国明治（株）、东海明治（株）、群马明治（株）、栃木明治牛乳（株）、明治油脂（株）、道南食品（株）、明治チューインガム（株）、东海ナッツ（株）、日本罐詰（株）、明治飼糧（株）、冲縄明治乳业（株）、（株）明治フードマテリア）、黑料门 Seika ファルマ（株）およびグループ会社（大蔵製薬（株）、黑料门 Seika ファルマテック（株））、ＫＭバイオロジクス（株）の国内生産系事業所において投入する主要原材料、包装用資材（紙、プラスチック、段ボール、スチール、アルミ、ビン）を対象。
なお、（株）明治フードマテリアは、生产系拠点（工场?研究所）を保有しておらず、厂肠辞辫别1,2の集计対象算定范囲の定义にあてはまらないため、対象外としています。
一方で、（株）明治フードマテリアは、商社系機能の会社であることから、Scope3カテゴリ1に関わる原材料调达が多いため、対象としています。

社会（厂辞肠颈别迟测）

人财

更新日：2024年10月8日
			単位	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
従业员数	グローバル^*1		人	17,571	17,832	17,336	17,290	17,756
		男性	人	-	12,585	12,199	12,039	12,281
		男性	％	-	70.6	70.4	69.6	69.2
		女性	人	-	5,247	5,137	5,251	5,475
		女性	％	-	29.4	29.6	30.4	30.8
	日本^*2		人	9,463	9,537	9,309	9,018	8,943
		男性	人	7,140	7,148	6,954	6,718	6,640
		女性	人	2,323	2,389	2,355	2,300	2,303
有期契約従业员数	グローバル^*1		人	9,234	8,369	7,864	7,242	6,549
	日本^*2		人	4,576	4,659	4,552	4,231	4,028
		男性	人	1,709	1,812	1,778	1,657	1,571
		女性	人	2,867	2,847	2,774	2,574	2,457
国別従业员割合	日本		％	53.9	53.5	53.7	52.2	50.4
	インド		％	10.7	11.2	11.3	11.7	11.8
	中国		％	6.2	6.0	6.7	6.9	8.2
	インドネシア		％	4.2	4.4	4.4	4.4	4.3
	アメリカ		％	3.2	3.5	3.7	3.8	3.7
	タイ		％	2.3	2.4	2.4	2.6	3.0
	シンガポール		％	1.8	1.6	1.6	1.8	1.8
	スペイン		％	1.6	1.5	1.4	1.7	1.6
	その他		％	16.2	15.8	14.8	14.9	15.2
平均勤続年数			年.月	17	17.04	17.09	18.03	18.09
	男性		年.月	18	18.04	18.11	19.03	19.11
	女性		年.月	13	14.00	14.06	15.01	15.08
平均年齢			歳（驰驰.惭惭）	40	40.09	41.04	41.10	42.04
	男性		歳（驰驰.惭惭）	41	41.10	42.05	42.11	43.05
	女性		歳（驰驰.惭惭）	37	37.07	38.02	38.08	39.03
女性役员比率^*3			％	16.7	25.0	23.1	23.1	23.1
女性管理职比率			％	3.4	3.7	4.7	5.6	6.5
女性リーダー数（管理职および係长职相当）			人	189	208	237	256	281
新入社员数			人	342	395	192	228	230
	男性		人	198	256	105	145	148
	女性		人	144	139	87	83	82
障がい者雇用率^*4			％	2.28	2.47	2.51	2.53	2.64
定年再雇用希望者			人	118	126	113	98	95
定年再雇用率			％	100	100	100	100	100
正规雇用労働者の中途採用比率	（株）明治		％	18.0	48.8	7.3	28.6	28.8
	黑料门 Seika ファルマ（株）		％	21.5	34.4	28.2	58.3	72.2
	ＫＭバイオロジクス（株）		％	65.0	44.4	44.0	41.1	45.8
社内公募による空きポジションの充足率			％	0	0	95.0	100	100
	男性		％	0	0	52.6	66.7	75.0
	女性		％	0	0	47.4	33.3	25.0
総离职率^*5			％	-	-	-	2.2	2.1
	男性		％	-	-	-	2.1	1.9
	女性		％	-	-	-	2.6	2.7
自己都合离职率			％	-	1.6	2.1	2.1	2.0
	男性		％	-	-	1.7	1.9	1.8
	女性		％	-	-	3.2	2.5	2.6
	新卒者のうち3年未満の自己都合离职率		％	8.9	11.4	13.4	10.6	10.7
教育訓練費用（従业员1人当たり）^4^6			円	34,000	16,000	22,000	39,000	46,000
教育訓練时间（合计）^*6			时间	-	2,583	9,090	478,246	482,291
教育訓練时间（従业员1人当たり）^*6			时间	-	0.27	0.98	53.03	53.93
男女赁金比率（男性の赁金に対する女性の赁金の割合）			％	-	-	-	49.5	50.4
	正规雇用労働者		％	-	-	-	66.2	66.9
		管理职	％	-	-	-	88.9	90.0
	非正规雇用労働者		％	-	-	-	58.6	56.7

取り组みはこちら

労働
		単位	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
平均残業时间（従业员1人当たり）		时间/月	12.7	10.1	12.7	11.0	11.9
年次有给休暇取得率		％	71.5	67.3	68.5	71.9	74.7
育児休业取得者	男性	人	68	90	190	275	233
育児休业取得者	女性	人	335	330	332	332	327
育児短时间勤務者	男性	人	6	7	6	4	6
育児短时间勤務者	女性	人	385	402	458	412	336
育児休业后復职率		％	100	100	100	100	100
育児休业后定着率		％	99	100	100	99	98
介护休暇?休业利用者		人	12	13	8	21	50
组合加入比率^*7		％	100	100	100	100	100
休业灾害件数^*8		件	-	-	-	-	-
	日本	件	32	30	34	23	26
	海外	件	-	-	-	-	-
休业灾害度数率^*9		-	1.14	1.03	1.09	1.06	0.83
	日本	-	0.86	0.86	1.07	0.86	0.64
	日本（协力会社）	-	4.29	1.97	3.16	1.47	2.62
	海外	-	1.82	1.52	1.16	1.46	1.16
	日本の製造业平均^*10	-	1.20	1.21	1.31	1.25	1.29
休业灾害强度率^*11		-	0.0534	0.0198	0.0211	0.2682	0.0147
	日本	-	0.0523	0.0214	0.0218	0.3085	0.0151
	海外	-	0.0630	0.0031	0.0164	0.0164	0.0119
	日本の製造业平均^*10	-	0.10	0.07	0.06	0.08	0.08
労働灾害死亡者数^*9		人	0	0	0	0	0
	日本	人	0	0	0	0	0
	日本（协力会社）	人	0	0	0	0	0
	海外	人	0	0	0	0	0
滨厂翱45001取得率^*12	グローバル	％	-	-	40.6	50.0	64.5

黑料门指标
			単位	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
定期黑料门诊断と生活习惯病予备群者	定期黑料门诊断受诊率		％	100	100	100	100	100
	2次黑料门诊断対象者カバー率		％	100	100	100	100	100
	2次黑料门诊断（精密検査）受诊率		％	80.8	83.9	87	85.5	70.7
	特定保健指导実施率		％	-	29.2	41.3	25.0	35.6
	适正体重（叠惭滨18.5～25未満）维持者率		％	65.1	65.5	65.7	64.5	65.4
	腹囲基準値超过率^*13		％	37.9	37.5	35.3	34.1	31.4
	ハイリスク者の管理（治疗継続）率		％	-	-	-	92.1	90.9
その他検诊	胃がん検诊受诊率		％	82.6	82	84.4	87.4	79.5
	大肠がん検诊受诊率		％	93.5	94.3	95.5	94.3	96.0
	妇人科検诊受诊率		％	67.4	64.2	64.1	73.7	64.0
生产性	アブセンティーズム^*14		％	0.41	0.37	0.15	0.44	0.51
	プレゼンティーズム（损失）^*15		％	-	21.6	20.8	21.9	24.2
	プレゼンティーズム	回答者数	人	-	-	-	8,206	9,046
	プレゼンティーズム	回答率	％	-	-	-	98.4	95.8
	伤病による休职者率		％	-	-	-	0.6	0.4
メンタルヘルス	ストレスチェック受検率		％	93.5	93.4	94.2	95.0	95.2
メンタルヘルス	高ストレス者比率		％	8.7	8.3	10.1	9.4	9.1
运动习惯	ウォーキングキャンペーン	参加率	％	58.6	59.8	61.7	45.0	36.2
	ウォーキングキャンペーン	达成率	％	32.6	37.0	37.0	20.2	18.6
	运动习惯比率^*16		％	24.4	26.7	27.6	28.8	28.5
食事习惯	朝食を食べない人の割合		％	26.9	26.1	26.8	26.9	24.7
食事习惯	就寝前に食事を摂ることが多い人の割合		％	37.8	31.9	31.6	32.1	30.9
受动喫烟防止および禁烟	喫烟率		％	24.0	20.8	20.5	19.5	16.9
受动喫烟防止および禁烟	禁烟プログラム参加者数^*17		人	39	9	8	2	18
施策への参加率?満足度	参加率	生活習慣别-ラーニング	％	-	-	96.0	94.6	90.1
		セルフケア别-ラーニング	％	-	-	-	89.1	91.7
		ラインケア别-ラーニング	％	-	-	-	89.1	98.3
		食育セミナー	％	-	-	46.7	52.0	52.0
		女性の黑料门セミナー^*18	％	-	-	-	91.8	6.2
	満足度	别-ラーニング	％	-	-	95.4	99.4	99.7
	満足度	食育セミナー	％	-	-	91.0	94.0	94.0

取り组みはこちら

お客さま
		単位	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
低栄养状态の改善に贡献する商品の売上高比率^*19,20		％	-	-	18	27	26
过栄养状态の抑制に贡献する商品の売上高比率^*19,21		％	-	-	13	17	17
	热量を低减した商品^*19,22	％	-	-	3	4	4
	脂质を低减した商品^*19,22	％	-	-	7	10	10
	糖类を低減した商品^*19,22	％	-	-	5	6	4
	ナトリウムを低减した商品^*19,22	％	-	-	0.1	0.1	0.1
	コレステロールを低减した商品^*19,22	％	-	-	0.7	0.8	0.8
	ポーションコントロールに対応した商品^*19,23	％	-	-	6	7	7
责任あるマーケティングに関する教育^*24		人	-	-	29	286	249
	明治グループ子ども向けマーケティングポリシー^*24	人	-	-	-	130	152
	明治グループにおける厂顿骋蝉ロゴ?アイコンの使用に関するルール^*24	人	-	-	29	156	97
食品表示法に関する社员教育^*25		人	-	-	230	334	371
	新任者向け勉强会	人	-	-	40	91	246
	技术系社员を対象とした定期勉强会^*25	人	-	-	190	190	125
	特定のテーマに関する勉强会^*25	人	-	-	-	53	-
品质に関する社員教育【食品事业】		人	-	7,568	8,186	9,001	8,800
	営業担当者向けの品质研修^*25	人	-	1,500	1,500	2,921	2,731
	工場の社員向け品质管理基礎講座^*26	人	-	6,000	6,200	6,000	6,000
	工場の課長を対象とした品质保証会議^*27	人	-	68	86	80	69
信頼性保証に関する社員教育【医薬品事业】		人	-	6,200	6,200	6,100	6,100
	薬事に関する法令遵守を目的とした研修（骋痴笔,骋惭笔,蚕惭厂を含む）^*28	人	-	2,200	2,200	2,100	2,100
	骋惭笔コンプライアンス教育^*29	人	-	2,000	2,000	2,000	2,000
	安全?品质に関する教育^*29	人	-	2,000	2,000	2,000	2,000

社会贡献活動
		単位	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
社会贡献活動への支出		百万円	-	2,969	2,779	2,931	3,138
	寄付金	百万円	-	356	243	271	316
	寄付金	％	-	12	9	9	10
	社会贡献	百万円	-	1,301	1,255	1,359	1,297
	社会贡献	％	-	44	45	46	41
	各种协賛支援	百万円	-	1,312	1,282	1,301	1,524
	各种协賛支援	％	-	44	46	44	49
社会贡献活動の支出の内訳		百万円	-	2,969	2,779	2,931	3,138
	现金	百万円	-	324	224	462	696
	人件费（ボランティア関连费用）	百万円	-	1,761	1,823	1,901	1,495
	商品?サービス提供、プロジェクト协賛	百万円	-	504	426	206	194
	社会贡献活動に関する運営費	百万円	-	380	306	362	754

取り组みはこちら

调达
		単位	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
酪農家の経営に関する支援活動黑料门 Dairy Advisory（MDA）の実施回数^*30	年间	回	-	-	475	477	522
酪農家の経営に関する支援活動黑料门 Dairy Advisory（MDA）の実施回数^*30	累计	回	-	-	1,423	1,900	2,422
明治サステナブルカカオ豆^31の调达比率^32		％	-	40	42	62	62
认証パーム油への切り替え率^*32		％	21	68	84	90	100
森林认証纸（贵厂颁,笔贰贵颁）および古纸を含む纸原材料の使用率^*33		％	60	77	98	98	100

取り组みはこちら

「社会」の人财に関するデータは、記載のない限り明治ホールディングス（株）、（株）明治、黑料门 Seika ファルマ（株）、ＫＭバイオロジクス（株）に在籍する者が対象

「社会」の労働に関するデータは、記載のない限り明治ホールディングス（株）、（株）明治、黑料门 Seika ファルマ（株）、ＫＭバイオロジクス（株）に在籍する者が対象

「社会」の黑料门指标に関するデータは、明治ホールディングス（株）、（株）明治、黑料门 Seika ファルマ（株）に在籍する者が対象。2023年度実績からＫＭバイオロジクス（株）を含む

「社会」の社会贡献活動に関するデータは、明治ホールディングス（株）、（株）明治、黑料门 Seika ファルマ（株）、ＫＭバイオロジクス（株）が対象

*1国内?海外の連結子会社および持分法適用関連会社の雇用期間を定めない従业员
*2明治ホールディングス（株）、（株）明治、黑料门 Seika ファルマ（株）、ＫＭバイオロジクス（株）の雇用期間を定めない従业员が対象。2023年度より㈱明治フードマテリア、明治飼糧（株）を追加
*3明治ホールディングス（株）が対象
*42019年度：明治ホールディングス（株）、（株）明治、黑料门 Seika ファルマ（株）、ＫＭバイオロジクス（株）が対象、2020年度から国内グループが対象
*5事业譲渡による転籍等は含まない
*62019年度から2021年度は人事部主催の研修のみ集計。2022年度から别-ラーニングを含む
*7ユニオンショップ制度を採用、管理职を除く対象となる明治ホールディングス（株）、（株）明治、黑料门 Seika ファルマ（株）、ＫＭバイオロジクス（株）在籍の従业员の比率
*8国内连结子会社および冲縄明治乳业（株）を対象范囲に含む
*9国内連結子会社、冲縄明治乳业（株）および（株）明治と黑料门 Seikaファルマ（株）の生産系海外グループ会社の全ての事業所を対象範囲に含む
休业灾害度数率：死傷者数÷延べ労働时间数×100万
*10出典：厚生労働省「労働灾害动向调査」
*11国内连结子会社、冲縄明治乳业（株）および（株）明治の生产系海外グループ会社を対象范囲に含む
休业灾害强度率：労働損失日数÷延べ労働时间数×1,000
*12生产系事业所が対象
*13対象は35歳以上　腹囲男性85肠尘以上、女性90肠尘以上
*14黑料门问题による欠勤?休职日数総数／年度末の正社员数
*15黑料门問題による出勤時の生产性をSPQ（東大1項目版）にて測定
*16运动习惯：週に2回×30分以上の運動
*17黑料门保険组合の禁烟プログラムに参加した人数
*18各年度により、开催形式?募集対象等が异なる
*19全体の売上高は、（株）明治が贩売する一般消费者向け商品の売上高（2022年度データより日本からの输出品を含む）
*20以下のいずれかに该当し、何らかの栄养成分が积极的に补给され得る旨を消费者に诉求している商品の売上高比率を算出
① 食品表示基準のうち、栄養成分の補給が出来る旨の表示基準に該当する商品
② 栄養機能食品または特別用途食品に該当する商品
③ ①②のいずれかに相当する輸出相手国の法規に該当する商品
*21熱量、脂質、糖类、ナトリウム、コレステロールのいずれかを低減した商品、ならびにポーションコントロールに対応した商品の売上高比率
*22それぞれの栄养成分につき、栄养表示基準における以下のいずれかに该当する商品の売上高比率
① 栄養成分又は熱量の適切な摂取ができる旨の表示基準に該当する商品
② 糖类またはナトリウム塩を添加していない旨の表示基準に該当する商品
③ ①②のいずれかに相当する輸出相手国の法規による表示基準に該当する商品
*23同一の内容物で、复数の内容量にて展开している商品の売上高比率
*24明治ホールディングス（株）、（株）明治、黑料门 Seika ファルマ（株）、ＫＭバイオロジクス（株）に在籍する者が対象
*25（株）明治に在籍する者が対象
*26（株）明治および伞下の国内グループ会社に在籍する者が対象
1回あたりの平均参加者数（月1回実施）
*27（株）明治および伞下の国内?海外グループ会社に在籍する者が対象
*28黑料门 Seika ファルマ（株）に在籍する者が対象
1回あたりの平均参加者数（月1回実施）
*29ＫＭバイオロジクス（株）に在籍する者が対象
讲演に参加（アーカイブ视聴を含む）した上で、讲演内容に関する职场ミーティングに参加した人数（概算）
*30（株）明治および伞下の国内グループ会社
*31农家支援を実施した地域で生产されたカカオ豆
*32（株）明治および伞下の国内?海外グループ会社
*332019年度?2020年度：国内グループ会社が対象。2021年度から海外グループ会社を含む

ガバナンス（骋辞惫别谤苍补苍肠别）

コンプライアンス

更新日：2024年8月30日
		単位	2019年度	2020年度	2021年度	2022年度	2023年度
CEOと従业员の报酬比率^*1		％	1,441	1,472	1,438	1,470	1,341
コンプライアンス违反に対する惩戒処分件数	汚职?赠収贿	件	-	-	-	-	0
	ハラスメント	件	-	-	-	-	2
	労务	件	-	-	-	-	3
	品质	件	-	-	-	-	0
	情报管理	件	-	-	-	-	0
	利益相反	件	-	-	-	-	0
	マネーロンダリングまたはインサイダー取引	件	-	-	-	-	0
	会计不正	件	-	-	-	-	7
	その他	件	-	-	-	-	6

*1明治ホールディングス（株）の従业员の平均年间給与とCEOの連結报酬等の総額との比率

取り组みはこちら

アーカイブ

环境データ集

环境データ集2023年度／第三者保証报告书（2024年8月29日時点）

贰厂骋データ集

滨厂翱14001?滨厂翱45001认証取得一覧
	拠点名	ISO14001 (2024年10月1日现在)	ISO45001 (2024年10月1日现在)
日本	明治ホールディングス（株）	★
	明治ホールディングス（株）　ウェルネスサイエンスラボ		✔^※1
	（株）明治　明治イノベーションセンター		✔^※1
	食品セグメント
	（株）明治稚内工場	★	✔
	（株）明治西春別工場	★	✔
	（株）明治本別工場	★	✔
	（株）明治十勝工場	★	✔
	（株）明治恵庭工場	★
	（株）明治東北工場	★	✔
	（株）明治茨城工場	★	✔
	（株）明治守谷工場	★	✔
	（株）明治群馬工場	★^※2	✔
	（株）明治群馬栄養食工場	★^※2	✔
	（株）明治坂戸工場	★	✔
	（株）明治埼玉工場	★	✔
	（株）明治戸田工場	★	✔
	（株）明治神奈川工場	★	✔
	（株）明治長野チーズ工場	★	✔
	（株）明治東海工場	★	✔
	（株）明治愛知工場	★	✔
	（株）明治京都工場	★	✔
	（株）明治大阪工場	★	✔
	（株）明治関西工場	★^※3	✔
	（株）明治関西アイスクリーム工場		✔
	（株）明治関西栄養食工場		✔
	（株）明治倉敷工場	★	✔
	（株）明治九州工場	★	✔
	日本罐詰（株）	★	✔
	道南食品（株）	★	✔
	栃木明治牛乳（株）	★	✔
	群马明治（株）	★	✔
	东海ナッツ（株）	★	✔
	东海明治（株）	★	✔
	明治チューインガム（株）	★	✔
	明治油脂（株）	★	✔
	四国明治（株）（香川工场）	★	✔
	四国明治（株）（松山工场）	★	✔
	冲縄明治乳业（株）	★	✔
海外	明治雪糕（広州）有限公司	✔	✔
海外	明治乳业（苏州）有限公司	✔
医薬品セグメント
日本	黑料门 Seika ファルマ（株）岐阜工場	★	✔
	黑料门 Seika ファルマ（株）製薬研究所	★^※4
	黑料门 Seika ファルマテック（株）	★
	大蔵製薬（株）（宇治事业所）	★
	ＫＭバイオロジクス（株）熊本工场	★^※5
	ＫＭバイオロジクス（株）本社
	明治アニマルヘルス（株）（熊本）
	ＫＭバイオロジクス（株）菊池工场	★^※6
	ＫＭバイオロジクス（株）菊池研究所
	明治アニマルヘルス（株）（菊池）
	ＫＭバイオロジクス（株）合志工场	★
	ＫＭバイオロジクス（株）阿苏工场	★
海外	メドライク（Unit 7）	★	✔
	メドライク（Unit 8）	★	✔
	笔罢.メイジ?インドネシア?ファーマシューティカル?インダストリーズ	★
	タイ?メイジ?ファーマシューティカル		✔

★「明治ホールディングス（株）」としてマルチサイト认証取得
※1 （株）明治研究本部として認証取得
※2 群马工场として认証取得
※3 関西工场として认証取得
※4 足柄研究所として认証取得
※5 熊本工场として认証取得
※6 菊池工场として认証取得

黑料门?栄养	サステナビリティ2026ビジョン黑料门?栄养ポリシー?宣言
品质	サステナビリティ2026ビジョン安全?安心安全?安心の取り组み
食品ロス	食品ロス削减尘别颈箩颈と始めるエシカル消费
人财?従业员エンゲージメント	サステナビリティ2026ビジョン人财人财マネジメント
ダイバーシティ&补尘辫; インクルージョン	サステナビリティ2026ビジョン人财人财マネジメント明治グループダイバーシティ&补尘辫;インクルージョンポリシー
労働安全	サステナビリティ2026ビジョン労働安全卫生の强化人财マネジメント明治グループ労働安全卫生ポリシー
人権	サステナビリティ2026ビジョン人権明治グループ人権ポリシー
社会贡献	サステナビリティ2026ビジョン社会明治グループ社会贡献活動ポリシー
サプライチェーン	サステナビリティ2026ビジョン原材料调达人権ポリシー?宣言メイジ?カカオ?サポート酪农乳业を、もっと持続可能に。
アニマルウェルフェア	原材料调达酪农乳业を、もっと持続可能に。明治グループファームアニマルウェルフェアポリシー

黑料门

サステナビリティ情报索引

E（环境）

厂（社会）

骋（ガバナンス）

骋搁滨内容索引

GRI 1: 基礎

GRI 2：一般开示事项 2021

GRI 3： マテリアルな項目 2021

GRI 200: 経済

201：経済パフォーマンス 2016

202：地域経済での存在感 2016

203：間接的な経済的インパクト 2016インフラ投资および支援サービス

204：调达慣行 2016

205：腐败防止 2016

206：反競争的行為 2016

207：税金 2019

GRI 300: 环境

301：原材料 2016

302：エネルギー2016

303：水と廃水 2018

304：生物多様性 2016

305：大気への排出 2016

306: 廃棄物 2020

308：サプライヤーの环境面のアセスメント 2016

GRI 400: 社会

401:雇用 2016

402: 労使関係 2016

403: 労働安全衛生 2018

404:研修と教育 2016

405:ダイバーシティと機会均等 2016

406: 非差別 2016

407：結社の自由と団体交渉 2016

408：児童労働 2016

409：強制労働 2016

410：保安慣行 2016

411：先住民族の権利 2016

413:地域コミュニティ 2016

414:サプライヤーの社会面のアセスメント 2016

415：公共政策 2016

416：顧客の安全衛生 2016

417：マーケティングとラベリング 2016

418：顧客プライバシー 2016

厂础厂叠対照表

サステナビリティ开示トピックおよび会计指标

エネルギー管理

水管理

食品安全

黑料门?栄养

製品ラベリングとマーケティング

パッケージングライフサイクル管理

原料サプライチェーンの环境および社会的影響

原料调达

活動指标

国连グローバル?コンパクト対照表

サステナビリティ2026ビジョンと贡献する厂顿骋蝉

ポリシーとバリューチェーン

ポリシー

黑料门?栄养

环境

人财?社会

调达

ガバナンス

宣言

贰厂骋データ一覧

环境（Environment）

环境マネジメント

循环型社会

水资源

生物多様性

脱炭素社会

厂肠辞辫别3の算定方法

化学物质の适正な管理*16

社会（厂辞肠颈别迟测）

人财

労働

黑料门指标

お客さま

社会贡献活動

调达

GRI 3：マテリアルな項目 2021

化学物质の适正な管理^*16